巨椭圆形议旁，着公司各部总监、副总监以及几位核管。
CEO赵主位，神严肃。
林薇提分钟到达，选居偏位置。
注到，业务拓展部副总监张哲几乎与同到达，笑容掬打个招呼，然自然对面靠赵总位置。
张哲比几岁，公司资历更，以擅处理际系把握层著称，业务能力扎实但更精于资源抢夺功劳。
“林总监，昨瀚案子又击即？
恭啊！”
张哲笑着奉承，但神里缺度。
“团队努力结果。”
林薇淡淡回应，欲言。
议始，各部例汇报作。
轮到林薇，简洁清晰汇报瀚项目展预期回报，获得赵总表扬。
轮到张哲，则点介绍期通过“些私系”接到几潜型国企客户，虽然尚未实质性订单，但描绘景颇为诱。
议过半，赵总话锋转，切入正题：“今点讨论‘鹰计划’。
集团总部对们拿个项目寄予望。
客户全球百列‘科林集团’，们亚太区建个研，首期才需求超过两百，其端管理及技术专岗位超过个，预算非常观。”
屏幕打“鹰计划”初步资料，台响起阵吸。
确实个以让任何猎公司项目。
赵总继续：“个项目难度极，紧，求，涉及跨文化、跨领域招聘，而且竞争激烈，好几对公司都虎眈眈。
们必须组建个最精锐项目组，确保万无失。”
目扫过全，最落林薇张哲之。
“林总监刚完成瀚案子，经验丰富；张总监政府型企业系方面优势。
们两位么初步法？”
张哲刻抢先言：“赵总，科林集团管恰好认识几位，以尝试从层切入，更建信任。
认为个项目键于客户系维护协调，愿牵组建团队，并亲自负责客户沟通……”林薇微微蹙眉，等张哲完，才：“赵总，认为‘鹰’项目核难点于对亚太区尖端技术才精准定位评估，以及对跨文化团队管理理解。
建议期先度才图分析，组建个既客户沟通能力，更顶尖技术领域招聘经验团队……”两观点迥异，议氛微妙起。
其管也纷纷加入讨论，隐约分成支持同两派。
赵总沉吟片刻，没刻决定：“两位都理。
样，林薇，刚完成个项目，经验乎着；张哲，客户系确实也优势。
个项目对公司至，希望们能精诚作。
由林薇担任项目组，主负责才寻访、评估交付块，项目基。
张哲担任副组，点支持客户系维护资源协调。
们尽组建团队，周到详细执方案。”
个排似折，实则将林薇放主导位，张哲辅助。
林薇稍定，但并无悦，与张哲作绝非易事。
张哲笑容变，连“定配林总监作”，但放，指节微微捏紧。
散，林薇回到办公，始考项目组选。
首先到得力干将苏琪几位资顾问。
，线话响起，张哲。
“林总监，恭啊，赵总还更倚专业能力。”
张哲音透过话线传，依带着笑，“为项目尽推，边先初步拟份项目核团队名单，邮箱，没需补充？
主考虑到客户系层面需些相经验。”
林薇点邮箱，着张哲名单，眉越皱越紧。
名单，超过半都私交甚好、或首接向汇报，而自己用几位核骨干，却名单。